Asesoría Laboral

 

El área laboral se ha convertido en una pieza clave en la gestión y dirección empresarial en el contexto dinámico y complejo en el que actualmente operan las organizaciones con intereses globales que trascienden el ámbito nacional.

 

Los abogados del Estudio Jurídico Izquierdo & Castro estamos comprometidos con ofrecer un servicio jurídico tradicional de alta calidad, para lo cual resulta imprescindible conocer a fondo las particularidades del negocio de nuestros clientes. Ello, unido a nuestro asesoramiento vanguardista, nos permite aportar soluciones estratégicas de alto valor añadido en un escenario transnacional y exigente como el actual. 

 

Nuestro equipo de profesionales cuenta con una amplia experiencia en las distintas especialidades del derecho laboral, en diferentes industrias. Destaca la experiencia del equipo de profesionales en materia procesal, medidas de flexibilidad interna (modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo y traslados), reestructuración, negociación colectiva, alta dirección, procesos de descentralización productiva, reorganizaciones societarias, desplazamientos de trabajadores, auditorías laborales, seguridad social y prevención de riesgos laborales.

 

Como parte del asesoramiento estratégico en derecho laboral, mantenemos a nuestros clientes actualizados de las novedades legislativas y jurisprudenciales.

 

 

Relaciones Laborales

Práctica Litigiosa

Nuestro objetivo es la asesoría estratégica laboral y de recursos humanos para empresas nacionales y multinacionales, procurando la aplicación más ventajosa de la normativa laboral y de seguridad social en la gestión ordinaria de la empresa. Diseñamos instrumentos de optimización de las decisiones y medidas empresariales para facilitar la gestión. El contacto permanente con el cliente y la resolución inmediata de cuestiones resultan claves. Esto se logra mediante la asignación de un equipo específico que mantiene un contacto basado en la confianza y en la total disponibilidad.

 

Nuestros servicios ofrecen la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral y de los recursos humanos, entre otros:

 

  • Asesoramiento en el día a día empresarial.

  • Contratación laboral, bonificaciones y condiciones laborales especiales.

  • Sistemas de retribución y compensación (sistemas de retribución variable, retribución flexible, acciones y opciones sobre acciones, compromisos por pensiones).

  • Políticas y protocolos internos.

  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales.

  • Régimen disciplinario.

  • Movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

  • Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, incardinación en la estructura orgánica de la sociedad, cese de altos directivos.

  • Artistas y deportistas profesionales.

  • Afiliación y cotización a la seguridad social.

  • Acción protectora de la seguridad social y previsión empresarial.

  • Empresas de trabajo temporal.

  • Prevención de riesgos laborales.

  • Due diligence y asesoramiento en procesos de reestructuraciones (compras, fusiones, escisiones, segregaciones).

  • Consultas ante la Administración.

  • Novedades legislativas.

Relaciones Colectivas

Somos expertos en la adecuada gestión de las relaciones con los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores como elemento esencial de la estrategia. Asesoramos recurrentemente en la configuración de las relaciones laborales colectivas, en cualquier ámbito sectorial, territorial, de empresa o de grupo de empresas, en procesos de elecciones a representantes de los trabajadores, en situaciones de negociación colectiva (convenios colectivos sectoriales, pactos y acuerdos de empresa o de grupos empresariales, etc.), así como en procesos de afectación colectiva a las condiciones de los trabajadores previstas o no en contrato colectivo, y en modificaciones de la estructura jurídica empresarial (fusiones, escisiones, segregaciones, aportaciones de ramas de actividad, etc.).

 

Nos esforzamos para evitar el conflicto judicial mediante el asesoramiento preventivo enfocado a la resolución amistosa de los conflictos en la situación más ventajosa para la empresa.

 

En los casos de asunción del pleito laboral, si el acuerdo transaccional no es posible, desarrollamos de manera experta y solvente la defensa de los intereses de nuestros clientes en juicio, mediante procesalistas especializados de amplia y acreditada experiencia.

 

Entre otros, ofrecemos los siguientes servicios:

 

  • Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo en materia de actas de liquidación de cuotas a la Seguridad Social o actas de infracción laboral y prevención de riesgos laborales o cualquier otra actuación.

  • Redacción de todo tipo de documentos: demandas, alegaciones, solicitudes de prueba, recursos ante instancias administrativas y órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos.

  • Recursos y cualesquiera trámites ante las distintas instancias hasta la obtención de sentencia firme (juzgados, tribunales superiores de justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional).

Reeestructuras Empresariales

Nuestra experiencia nos permite gestionar las reorganizaciones y reestructuraciones empresariales mediante un asesoramiento altamente especializado. Aportamos nuestra calidad profesional en los procesos de mayor impacto y complejidad en nuestra economía y en todos los ámbitos empresariales: automoción y sector industrial en general, químico (laboratorios, farmacéuticas, fabricación), construcción, tecnología, consultoría, banca y entidades financieras, seguros, industrias agroalimentarias, turismo, medios de comunicación (prensa, televisión), publicidad, y servicios.

 

El derecho laboral mantiene un liderazgo indiscutible en el ámbito de las más complejas operaciones de reestructuración y reorganización, ya que éstas pueden comportar despidos colectivos, recolocaciones, etc. Somos especialistas en la definición de la estrategia y coordinación con consultores y otros terceros, así como en las negociaciones con la parte social y como interlocutor con las organizaciones sindicales, Inspección de Trabajo y con las administraciones estatales y autonómicas.

 

© 2014 Estudio Jurídico Izquierdo & Castro. Todos los Derechos Reservados sobre todo el material publicado en esta página.

Diseño Web: IMA Graphic Design

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram